|
|
مروری بر نقش، جایگاه و کاربرد اندازهگیری سایکومتریک در آزمونهای آموزش پزشکی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اکبری لاکه مریم ,شهبازی سارا ,خواجه علی نسرین
|
منبع
|
مجله ايراني آموزش در علوم پزشكي - 1400 - دوره : 21 - شماره : 84 - صفحه:43 -54
|
چکیده
|
مقدمه: اندازهگیری در آموزش، جایگاه ویژهای دارد. تلاش برای به دست آوردن مقادیر عددی برای صلاحیتهای مورد اندازهگیری که بتوان از آنها به عنوان مبنایی برای تصمیمگیری استفاده نمود، چیزی است که دقیقا چالش امروز اندازهگیریهای سایکومتریک است. لذا هدف از این مطالعه مرور بر نقش، جایگاه و کاربرد اندازهگیری سایکومتریک در آزمونهای آموزش پزشکی است.روشها: این مطالعه مروری نقلی با استفاده از کلیدواژههای measurement، assessment، psychometric، theoretical support، theoretical analysis، theoretical foundation، psychometric analysis، test، examination، medical education، validity و reliability در سایتهای مختلف google scholar، pub med، sid، eric و science direct بدون توجه به محدودیت زمانی انجام شد. در جستجوی اولیه در مجموع 428 مقاله پیدا شد که در بررسی اولیه عناوین مقالات، 310 مقاله حذف و 118 چکیده مقاله مورد بررسی قرار گرفتند و از این تعداد 92 مقاله مورد مطالعه کامل قرار گرفت.نتایج: از مجموع 92 مقاله بررسی شده مستندات 32 مقاله مرتبط و معتبر استخراج شد. که از این تعداد 31 مقاله انگلیسی و یک مقاله فارسی بود. یافتههای مهم این مطالعه اشاره به روایی، پایایی، تاثیر آموزشی، مقبولیت، هزینه و قابلیت اجرا و حساسیت آزمون دارد که از ویژگیهای مهم در سایکومتری آزمونهای علوم پزشکی است و نشان دهنده اهمیت ویژگیهای سایکومتریک ارزیابیها در آموزش پزشکی است.نتیجهگیری: از نتایج به دست آمده چنین بر میآید که با توجه به اهمیت ویژگیهای سایکومتریک در آزمونهای آموزش پزشکی، مخصوصاً در آزمونهای دارای حساسیت بالا، آشنایی با این ویژگیها و شیوههای استانداردسازی آزمونها، از ضروریات مورد نیاز اساتید علوم پزشکی است و به کارگیری تکنیکهای افزایش دهنده روایی و پایایی آزمونها و رعایت اصول اولیه در طراحی، اجرا و تحلیل آزمونها، به سیاستگذاران و برنامهریزان آزمونها، اساتید و متولیان آموزش عالی، پیشنهاد میگردد.
|
کلیدواژه
|
اندازهگیری، آزمون، آموزش پزشکی، ارزیابی، روایی و پایایی
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی ایران, مرکز تحقیقات آموزش علوم پزشکی, گروه آموزش پزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و آموزش پزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز, ایران
|
پست الکترونیکی
|
nasrinkh2009@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A review of the role, status and application of psychometric measurement in medical education tests
|
|
|
Authors
|
Akbarilakeh Maryam ,Shahbazi Sara ,Khajeali Nasrin
|
Abstract
|
Introduction: Action research is one of the ways to promote clinical education. This study sought to investigate the possible effect of using onebyone model to improve of quality in clinical learning of midwifery students in Shahid Sadoughi University of Medical Sciences.Methods: This action research study was conducted through Lewin #39;s model with the participation of stakeholders including midwifery students, midwifery experts, and midwifery department head. Five focusgroup discussions were held. Data were analyzed through conventional qualitative content analysis and the suggested solutions to promote the quality of clinical learning were designed as a onebyone teaching model. Then, according to developed training program, intervention was conducted in two semesters.Results: The findings of the first stage revealed that the average number of students in each group and in each work shift, and the average number of services provided (delivery, IUD insertion) in a work shift were not desirable which showed shortcomings in the factors of skills, personality, and management in clinical education of midwifery students. After implementing a onebyone model in two semesters, effective hours of student presence in the clinic and the number of services performed by them increased in each work shift and generally skill, personality, and management of the improved factors.Conclusion: Applying a onebyone model has an effective role in promoting the quality of clinical learning of midwifery students, but planning and attracting the participation of an educational colleague are challenging tasks.
|
Keywords
|
Measurement ,Testing ,Medical education ,Assessment
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|