ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های تعیین شایستگی حفاظتی فرماندهان و مدیران ‌انتظامی

زمینه و هدف: تبیین شاخص‌های شایسته‌سالاری حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی در اجرای کارکردهای سازمان‌های امنیتی، یکی از روش‌های مهم در راستای صیانت کارکنان در عصر مدیریت ‌دانش است. بر این اساس، سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد فرهنگ حفاظتی، تصویر صحیح‌تری از میزان دانش، نگرش و مهارت حفاظتی فرماندهان و مدیران داشته و برای تقویت عملکرد کارکنان شاغل در سازمان، بهره لازم را کسب کنند. با این هدف، پژوهش حاضر بر آن است تا به تبیین شاخص‌های شایسته‌سالاری‌ حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی پرداخته و ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های شایسته‌سالاری‌ حفاظتی و صیانتی فرماندهان و مدیران انتظامی را ارایه کند.روش: تحقیق حاضر ازنوع کاربردی است که به‌روش‌ توصیفی انجام شده است. پرسش‌نامه در میان مدیران و فرماندهان توزیع، تکمیل و جمع‌آوری شد و بعد از کنترل و بررسی و حذف نسخه‌های ناقص، تعداد 30 پرسش‌نامه مفید و قابل استفاده به‌دست آمد. داده‌های حاصل از پرسش‌نامه‌ها به محیط نرم‌افزار اس.پی.اس.اس منتقل و بعد از بررسی روایی و پایایی، مورد تحلیل قرار گرفت. همچنین برای کسب روایی ابزار آزمون، از نظر خبرگان استفاده شد. یافته‌ها: یافته‌های حاصل از تحلیل داده‌ها حاکی است، مهم‌ترین بعد شایستگی‌ حفاظتی فرماندهان و مدیران را بعد پیشگیری و مهم‌ترین مولفه‌ها نیز جاسوسی، براندازی و خرابکاری از میان انواع مولفه‌های موجود از اهمیت بیشتری برخوردار بوده و شاخص‌های هر مولفه نیز در افق ‌آینده احصا شد.نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های‌ تحقیق، در ابعاد و مولفه‌های مربوط به پیشگیری از جاسوسی، تعداد 14 شاخص‌، در ابعاد و مولفه‌های مربوط به پیشگیری از براندازی، تعداد 8 شاخص‌ و در ابعاد و مولفه‌های مربوط به پیشگیری از خرابکاری تعداد 10 شاخص‌ به‌عنوان شایستگی‌های حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی احصا و ارایه شد.