|
|
|
|
اثر ساختاری رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کلانتریهای غرب و شرق استان تهران: نقش میانجی تعهد سازمانیو رضایت شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسین زاده مهدی ,طالع پسند سیاوش
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت انتظامي - 1394 - دوره : 10 - شماره : 2 - صفحه:276 -290
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان کلانتریها.
|
|
آدرس
|
دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه سمنان, دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|