|
|
|
|
تاثیر به کارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان ناجا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بابائیان علی ,یوسفی حسین
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت انتظامي - 1393 - دوره : 9 - شماره : 2 - صفحه:217 -236
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت استعداد، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
yusefi_hossein85@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|