الگوی هم‌ردیفی سیستم‌های مدیریت منابع انسانی جهت توسعه یادگیری دوجانبه در سازمان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سید نقوی علی ,کوشکی جهرمی علی‌رضا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت انتظامي - 1393 - دوره : 9 - شماره : 1 - صفحه:54 -78
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
یادگیری دوجانبه، اکتشاف، انتفاع، سیستم مدیریت منابع انسانی، سرمایه فکری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
alirezakoushkie@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|