عوامل مدیریتی موثر بر اجرای طرح امنیت محله‌محور

زمینه و هدف: فصل منطقی جامعه‌محوری اعتقاد متقابل پلیس و مردم و مشارکت همراه با همدلی و رعایت هنجارها و ارزش‌های اجتماعی است. طرح امنیت محله‌محور که از سال 1391 در تهران بزرگ آغاز شد در راستای جامعه‌محوری پلیس بود. هدف این پژوهش بررسی عوامل مدیریتی موثر بر اجرای موفقیت‌آمیز طرح امنیت محله‌محور بوده است. روش‌شناسی: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظرروش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است، جامعه آماری شامل کارکنان کلانتری‌های هشت‌گانه سرکلانتری پنجم فرماندهی انتظامی تهران بزرگ بود که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای، 196 نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار گردآوردی داده ها پرسشنامه محقق‌ساخته است. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (94 درصد) مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های تی استیودنت، فریدمن و خی‌دو استفاده شد. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل آماری داده‌های جمع‌آوری شده نشان داد که «آموزش کارکنان» (30.18=تی)، «نظارت و کنترل» (25.72=تی)، «آموزش همگانی» (30.50=تی) و «مشارکت با نهادهای دولتی و محلی» (20.02=تی)، به‌طور مثبت و معناداری بر «اجرای طرح امنیت محله‌محور در بین شهروندان (سرکلانتری پنجم فرماندهی انتظامی تهران بزرگ)» تاثیرگذار هستند. نتایج: براساس نتایج حاصل از این پژوهش، بالاترین رتبه «آموزش برخورد مناسب با شهروندان براساس اخلاق و موازین اسلامی» و پایین ترین رتبه مربوط به «آموزش شرح وظایف شغلی به کارکنان در زمینه امنیت محله‌محور» بود.

Effects of Managing Factors on Implementation of Neighborhoods Security Plan

Background and Objective: Logical logic of communitybased society is the mutual trust between the police and the people and participation with empathy and observance of norms and social values. The neighborhoodbased security program, which began in Tehran in 1391, was in line with the community of police. The purpose of this study was to investigate effective management factors on the successful implementation of neighborhoodcentered security schemes. Methodology: This research was applied and descriptive one which utilized a survey methodology. The statistical population consisted of employees of Fifth division of Tehran Police Department, who were selected by stratified sampling method. 196 employees were selected. The data gathering tool was a researchermade questionnaire. Validity of the questionnaire was confirmed through content validity and its reliability was confirmed by calculating the Cronbach’s alpha coefficient (94%). Tstudent, Friedman and Ksquare tests were used to analyze the data. Findings: Statistical analysis of collected data showed that "staff training" (T = 30/18), "supervision and control" (T = 25/72), "general education" (T = 30/50), and “participation with state and local institutions "( t= 20.02), positively and significantly affect the implementation of the neighborhoodbased security plan among citizens. Conclusion: According to the results of this research, the highest rank was "training appropriate encounter with citizens on the basis of ethics and Islamic standards" and the lowest rank was "training job description job to employees in the area of ​​neighborhood security".