مقایسه سلامت روانی و نا امیدی در پرسنل بازنشسته و در شرف بازنشستگی یک شرکت صنعتی در استان خوزستان

هدف پژوهش حاضر مقایسه سلامت روانی و ناامیدی در میان پرسنل در شرف بازنشستگی وبازنشسته بود. بدین منظور نمونه ای به حجم 248 نفر متشکل از 150 پرسنل در شرف بازنشستگی و 98بازنشسته به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و با استفاده از پرسشنامه علایم سلامت روانیو پرسشنامه ناامیدی بک ارزیابی شدند. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های scl-90-rتحلیل شدند. نتایج p < 0/ تست گروه های مستقل در سطح 001 t آماری واریانس چند متغیره (مانوا) وحاکی از آن بود که بین پرسنل در شرف بازنشستگی و بازنشسته ازنظر سلامت روانی تفاوت معنی داروجود دارد، اما از نظر نا امیدی تفاوت معنی دار نبود.