مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روانی کادر درمانی بیمارستان های روانی و غیرروانی

به منظور مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روانی کادر درمانی بیمارستان های روانی و غیر روانی به روشنمونه گیری خوشه ای از بین کادر درمانی بیمارستان های غیر روانی 80 و از بین کادر درمانی بیمارستانهایروانی شهر اهواز 82 نفر انتخاب شد. با توجه به توان آماری حاصله از تحلیل مانوا کفایت حجم نمونه موردتایید بود. سپس تست های افسردگی شغلی و سلامت عمومی بین آنها توزیع شد. نتایج نشان داد که بین دوگروه مذکور از لحاظ فرسودگی شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد ولی تفاوت دو گروه از لحاظ سلامتروانی معنی دار نبود