|
|
|
|
بررسی رابطه جو سازمانی با ابعاد فرهنگ نوآوری (تشکیلات، یادگیری سازمانی و جهت گیری بازار) در کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خسرویان امین ,گل پرور محسن ,آتش پور حمید
|
|
منبع
|
روانشناسي اجتماعي - 1388 - دوره : 4 - شماره : 11 - صفحه:79 -94
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ نوآوری ,تشکیلات سازمانی ,یادگیری سازمانی ,جهت گیری بازار ,جو سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|