|
|
شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرزایی حبیب ,سپهوند رضا ,نظرپوری امیرهوشنگ ,اسماعیلی محمودرضا
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1396 - دوره : 9 - شماره : 1 - صفحه:101 -124
|
|
|
چکیده
|
تحقیق حاضر باهدف شناسایی و اولویتبندی داراییهای نامشهود سازمانی در دانشگاههای دولتی انجام گرفت. این تحقیق ازنظر روش ترکیبی و ازنظر نوع پژوهش، قیاسی ـ استقرایی است. جامعۀ آماری پژوهش، مدیران ارشد دانشگاههای دولتی منطقه 5 کشور بوده که با استفاده از روش نمونهگیری گلولۀبرفی 20 نفر از آنان بهعنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. نتایج تحقیق مشتمل بر دو بخش است که در بخش اول مجموعهای از داراییهای نامشهود سازمانی شناسایی و در بخش دوم میزان اهمیت و اولویت این داراییها مشخص شده است. باتوجهبه انجام مصاحبه ساختاریافته با خبرگان، استفاده از نظر خبرگان در اجرای مصاحبه و اینکه اختلاف میانگین فازی دو مرحلۀ اجرا کمتر از 1/0 است، تحقیق حاضر از پایایی مناسبی برخوردار بوده، همچنین در این تحقیق اعضای شرکتکننده در مطالعه، افراد متخصص و آشنا با موضوع تحقیق بودند، لذا تحقیق، از اعتبار محتوا نیز برخوردار است. نتایج تحقیق، نشاندهندۀ آن است که هوش سازمانی، سرمایۀ انسانی، هوش رقابتی، ارزشمحوری، پایگاه دادهها، احساس رسالت، کلنگری، مدیریت دانش، رهبری و ویژگیهای محیط کار، مهمترین داراییهای نامشهود سازمانی است.
|
کلیدواژه
|
اقتصاد دانشی، جوامع دانشی، داراییهای نامشهود، فن دلفی فازی
|
آدرس
|
دانشگاه لرستان, ایران, دانشگاه لرستان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه لرستان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه لرستان, دانشکده علوم اقتصادی و اداری, گروه مدیریت بازرگانی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
dr.mr_esmaeili@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying and prioritizing the Components of Organizational Invisible Assets
|
|
|
Authors
|
Nazarpoori Amir Houshang Nazarpouri ,mirzaee habib ,esmaeeli mohammad reza ,sepahvand reza
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|