|
|
عوامل موثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علامه سید محسن ,قریپ پور مهشید ,امیری فرهام
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1392 - دوره : 5 - شماره : 1 - صفحه:69 -85
|
چکیده
|
مدیریت دانش در محیط رقابتی پر تلاطم امروزی نه یک نیاز، بلکه یک ضرورت است. هدف پژوهش حاضر، ارایهی چارچوبی برای بررسی عوامل موثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط استان اصفهان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت جزو پژوهش های توصیفیپیمایشی و مطالعهی موردی است. نمونهی پژوهش شامل 111 کسبوکار کوچک و متوسط فعال استان اصفهان است. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامهی استاندارد و با درنظرگرفتن روش نمونهگیری تصادفی خوشهای جمع آوری شده است. تجزیهوتحلیل داده های پژوهش با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت و نتایج پژوهش با تاکید بر قابلیتهای مدیریت دانش نشان داد که تولید دانش و میزان ضمنی بودن آن بر انتقال دانش با ضریب تاثیر در کسبوکارهای مورد مطالعه موثر است.
|
کلیدواژه
|
مدیریت دانش ,انتقال دانش ,تولید دانش ,دانش ضمنی ,کسبوکارهای کوچک و متوسط
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, استاد یار دانشکده ی علوم اداری و اقتصاد ،دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه اصفهان, دانش آموخته ی کارشناسی ارشد MBA،دانشگاه اصفهان, ایران
|
پست الکترونیکی
|
farham.amiri@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|