|
|
|
|
بررسی ارتباط ویژگی‌های روان‌شناختی افراد با ابعاد مدیریت دانش شخصی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جعفری مصطفی ,اخوان پیمان ,حسنوی رضا ,اباصلتیان علی
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1391 - دوره : 4 - شماره : 2 - صفحه:1 -22
|
|
|
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی‌های روان‌شناختی با مدیریت دانش شخصی انجام شده و از همین رو با رویکرد توصیفی و از نوع پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه‌ای شامل 72 سوال بوده و حجم نمونه‌ی آماری 268 نفر از دانشجویان، کارشناسان و مدیران فعال در زمینه‌ی مدیریت دانش است. داده‌های پژوهش با استفاده از روش‌های آماری و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. تحلیل داده‌ها این نتیجه را در برداشت که بین تحصیلات و توانمندی افراد در مدیریت دانش شخصی رابطه‌ی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همه‌ی ویژگی‌های شخصیتی به جز عصبیت با مدیریت دانش شخصی رابطه‌ی مثبت و معنا داری دارد و تاثیر منفی و معنادار ویژگی عصبیت نیز با مدیریت دانش شخصی اثبات شد. هم‌چنین یافته‌های پژوهش ارتباط معنادار پنج بعد شخصیتی را با ابعاد چهارگانه مدیریت دانش شخصی ثابت کرد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت دانش شخصی؛ حل مساله؛ ویژگی‌های روان‌شناختی؛ ,Personal Knowledge Management; Problem Solving; Ps ,اداره العلم الشخصّی؛ حلّ القضیّه؛ خصایص علم النفس؛
|
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت ایران, استادیار, ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, دانشیار, ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, دانشیار, ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, دانشجوی دکتری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
abasaltian@ind.just.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|