پژوهش های مدیریت منابع انسانی سال:1403 - دوره:16

Fa | Ar | En


پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1403 - دوره:16 - شماره:1

آسیب‌شناسی پسانوین مسیرشغلی:طراحی یک الگو - صفحه:111-139 ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) - صفحه:11-47 ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ‌ها - صفحه:49-74 بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار - صفحه:141-177 شناسایی عوامل موثر بر قضاوت ارزیابان در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری تهران - صفحه:179-213 شناسایی مولفه های موثر بر سرمایۀ مسیر شغلی مدیران ارشد سازمان‌های دولتی - صفحه:75-110