>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1402 - دوره:15 - شماره:4
ارائه الگوی دگرگون سازی شناختی شغل در شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه فناوری اطلاعات
- صفحه:129-166
الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان
- صفحه:71-128
بررسی اثرگذاری امیدواری سازمانی بر عملکرد با رویکرد منابع و تقاضای شغلی
- صفحه:191-215
شایستگی های منابع انسانی برای چهارمین نسل صنعت (مطالعه کیفی-تحلیل مضمون)
- صفحه:49-70
شناسایی عوامل موثر بر برنامه همسوسازی منابع انسانی؛ ارائه الگو با روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری
- صفحه:11-48
نگاشت نقشه ذهنی کارکنان از توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس)
- صفحه:167-190
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
