>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1400 - دوره:13 - شماره:2
ارائه الگوی اندازه‌گیری شایستگی‌های عمومی اثربخش کارکنان وظیفه
- صفحه:213-257
ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران
- صفحه:107-140
ارائه چارچوبی برای معرفی مولفه‌های درونی خودمدیریتی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران)
- صفحه:73-105
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش متناسب با سند تحول بنیادین
- صفحه:171-212
فهم تجربه زیسته مناسبات کار و زندگی در مدیران زن آکادمیک: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی
- صفحه:9-36
واکاوی پدیدارشناسانه تجربه زیسته شاغلان موفق از مسیر شغلی
- صفحه:141-170
چارچوب مدیریت استعداد با رویکرد فرهنگ کارآفرینانه به روش تحلیل مضمون (موردمطالعه: سازمان‌های خدمات عمومی استان سیستان و بلوچستان)
- صفحه:37-72
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
