تاثیرکیفیت کارکنان بر مسئولیت پذیری اجتماعی: شواهدی از شرکت های ایرانی

کارکنان به عنوان با ارزش ترین دارایی یک شرکت و منبع کلیدی مزیت رقابتی آن محسوب می شوند، دیدگاهی که در محافل نظری و تجاری به یک اجماع تبدیل شده است. وجود کارکنان با کیفیت می تواند در بهبود قدرت نرم شرکت ها و کمک به آنها برای دستیابی به توسعه پایدار مفید واقع شود. در همین راستا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین کیفیت کارکنان و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها صورت پذیرفت. بدین منظور، برای سنجش کیفیت کارکنان از سطح تحصیلات آنان و برای اندازه‌گیری مسئولیت اجتماعی از چک لیستی مشتمل بر 39 قلم افشاء که با محیط گزارشگری کشور سازگار می‌باشد، استفاده گردید. فرضیه تحقیق با استفاده از نمونه‌ای متشکل از 95 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1397 تا 1401 و با بهره‌گیری از مدل رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر تکنیک داده‌های ترکیبی مورد آزمون تجربی قرارگرفت. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که با افزایش کیفیت کارکنان، مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها افزایش می یابد.

the impact of employee quality on social responsibility: evidence from iranian firms

employees are the most valuable assets of an enterprise and the key source of its competitive advantage، a view that has become a consensus in theoretical and business circles. the presence of a high-quality staff is conducive to improving the soft power of enterprises، helping them to achieve sustainable development. in this regard، the present study was conducted with the aim of investigating the relationship between employee quality and corporate social responsibility. for this purpose، the education level of the workforce was used to measure the employees quality and also a checklist containing 39 disclosure items، which is compatible with the country's reporting environment، was used as a proxy for corporate social responsibility. the research hypothesis was empirically tested using a sample of 95 firms listed in tehran stocks exchange during the time period 2019 to 2023 and using the multivariable regression model based on the panel data technique. the resarch findings indicate that the higher the quality of the employee، the more the social responsibility of the firms.