>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی نقش تعدیل‌گری جنسیت مدیر حسابرسی داخلی بر رابطه بین کیفیت حسابرسی داخلی و عملکرد شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  
   
نویسنده مشایخی بیتا ,امرالهی محمدرضا
منبع پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي - 1404 - دوره : 17 - شماره : 1 - صفحه:83 -108
چکیده    هدف: هدف پژوهش بررسی نقش تعدیل گری جنسیت مدیرحسابرسی داخلی بر رابطه بین کیفیت حسابرسی داخلی و عملکرد شرک تهای پذیرفت ه شده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش:در این پژوهش داده های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات افشا شده توسط شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران در سال های 1397 تا 1401 در سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران (کدال) جمع آوری گردیده و سپس با استفاده از روش رگرسیون (gls) مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته ها: پس از تجزیه وتحلیل داده ها، نتایج نشان داد جنسیت مدیر حسابرسی داخلی تاثیر معناداری در رابطه بین کیفیت حسابرسی داخلی و عملکرد واحدهای تجاری مورد بررسی نداشته اند. نتیجه گیری: یافته های پژوهش نشان می دهد که در شرکت های مورد بررسی برخلاف عمده پژوهش های پیشین، به دلایلی از قبیل مسائلی که در اقصادهای درحال توسعه مثل ایران وجود دارد و درآن کشورها عملکرد مالی شرکت ها در کوتاه مدت تحت تاثیر عوامل متعددی از قبیل تحریم ها، تغییرات نرخ ارز و سایر عواملی بوده که به صورت مستقیم و غیرمستقیم بر عملکرد شرکت ها تاثیر می گذارند و عوامل مذکور تحت کنترل واحد تجاری نیستند و با پیاده سازی حسابرسی داخلی باکیفیت نیز تاثیر منفی برخی از این عوامل را در عمل نمی توان خنثی نمود و یاپیاده سازی شکلی (و نه محتوایی) حسابرسی داخلی، رابطه منفی بین کیفیت حسابرسی داخلی و عملکرد وجود داشته و تاثیرجنسیت مدیر حسابرسی داخلی بر رابطه مذکور معنادار شناسایی نشد. دانش افزایی: با توجه به اینکه تاکنون پژوهشی برای سنجش نقش تعدیل گری جنسیت مدیرحسابرسی داخلی بر رابطه کیفیت حسابرسی داخلی وعملکرد واحد تجاری در ایران انجام نشده، این پژوهش می تواند کمک شایانی به پوشش این شکاف پژوهشی بنماید و از این طریق ادبیات موجود در زمینه حاکمیت شرکتی و نقش زنان در رهبری سازمانها توسعه یابد
کلیدواژه کیفیت حسابرسی داخلی، جنسیت، مدیر حسابرسی داخلی، عملکرد واحد تجاری
آدرس دانشگاه تهران، دانشکدگان مدیریت, دانشکده حسابداری و علوم مالی, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه تهران، دانشکدگان مدیریت, دانشکده حسابداری و علوم مالی, گروه حسابداری, ایران
پست الکترونیکی m.amrolahi@ut.ac.ir
 
   investigating the moderating role of the chief audit executive gender in the relationship between the internal audit quality and performance of companies listed on tehran stock exchange  
   
Authors mashayekhi bita ,mohammad reza amrolahi
Abstract    purpose the purpose of this research is to investigate the moderating role of the chief audit executive (cae) gender on the relationship between internal audit quality and firm performance. methodology: data was collected using the information disclosed by the registered companies at the tse during the years 2018 to 2022 in the codal and then analyzed has been done with using the regression equation method (gls). results: the results showed that the cae did not have a significant effect on the relationship between the quality of internal audit and the performance of the investigated business units. conclusion: results show that in the investigated companies, the financial performance of companies in the short term is affected by several factors such as sanctions, exchange rate changes, and other factors. there are factors that directly and indirectly affect the performance of companies, and the mentioned factors are not under the control of the business unit. the implementation of high-quality internal audit cannot neutralize the negative effect of some of these factors in practice negative relationship between the quality of internal audit and the performance of the business unit, and the gender of cae was not identified as significant in this relationship. contribution: considering that no research measures moderating role of cae on the relationship between the quality of the internal audit on the performance of the business unit in iran, this research helps to fill this gap.
Keywords internal audit quality ,chief audit executive (cae) ,gender ,performance
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved