>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت سود، حق‌الزحمه حسابرسی و لحن غیرعادی زبان در گزارش‌های مدیران  
   
نویسنده ثقفی مهدی ,نونهال نهر علی اکبر ,پوریوسف اعظم
منبع پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي - 1403 - دوره : 16 - شماره : 4 - صفحه:23 -60
چکیده    بر اساس تئوری نمایندگی منافع شخصی مدیران و تلاش برای پوشش عملکرد ضعیف به دست آمده می تواند موجب تحمیل هزینه های نمایندگی مستقیم و غیرمستقیم بر شرکت ها گردد. از این رو انتظار می رود مدیران شرکت هایی که اقدام به مدیریت سود نموده اند، به منظور تاثیرگذاری بر استفاده کنندگان اطلاعات اقدام به تغییر در لحن زبان گزارش های توضیحی خود نموده و از این طریق حق الزحمه حسابرسان را نیز تحت الشعاع قرار دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی گری لحن غیرعادی زبان مدیران در رابطه مدیریت سود و حق الزحمه عادی و غیرعادی حسابرسی است. دوره زمانی این پژوهش 8 سال (1393 الی 1400) بوده و شامل 944 مشاهده می باشد. فرضیه های پژوهش با استفاده از رگرسیون چندگانه با کنترل اثرات ثابت سال و صنعت و آزمون سوبل مورد بررسی قرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که وجود مدیریت سود موجب افزایش انگیزه مدیران برای استفاده از لحن غیرعادی در گزارش های فعالیت هیئت مدیره می گردد. همچنین لحن زبان غیرعادی استفاده شده در گزارش های فعالیت(توضیحی) هیئت مدیره نیز ارتباط مستقیم و معنی داری با افزایش حق الزحمه عادی و غیرعادی حسابرسان دارد. علاوه بر این، مدیریت سود تاثیر مثبت و معنی دار بر حق الزحمه حسابرسان اعم از عادی و غیرعادی داشته است. بدین ترتیب، لحن زبان غیرعادی گزارش های فعالیت (توضیحی) هیئت مدیره می تواند نقش میانجی در ارتباط بین مدیریت سود و حق الزحمه های عادی و غیرعادی حسابرسی داشته باشد. مدیرانی که امتیاز مدیریت سود بیشتری دارند، از طریق مدیریت لحن خود در گزارش های فعالیت هیئت مدیره و پرداخت حق الزحمه حسابرسی بالاتر، سعی در پوشش اقدامات فرصت طلبانه خود دارند.
کلیدواژه تئوری نمایندگی، مدیریت سود، لحن زبان غیرعادی مدیران، حق‌الزحمه حسابرسی، گزارش‌های فعالیت مدیران.
آدرس دانشگاه پیام نورمرکز تهران, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بستان آباد, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه پیام نور مرکز تهران, گروه اقتصاد, ایران
پست الکترونیکی pouryousof@pnu.ac.ir
 
   earnings management, audit fees and abnormal tone of language in managers’ reports  
   
Authors saghafi mahdi ,nonahal nahr aliakbar ,pouryousof azam
Abstract    according to the perspective theory, managers' personal preferences can affect their opportunistic behavior. also, agency theory states that managers' personal interests and efforts to cover poor performance can impose direct and indirect agency costs on companies. therefore, it is expected that the managers of the companies that have tried to manage profits, in order to influence the users of information, change the tone of the language of their explanatory reports and in this way reduce the auditors' fees. place the beam. the aim of the present study is to investigate the mediating role of managers' abnormal tone of language in relation to profit management and normal and abnormal audit fees. the time period of this research is 8 years (2014-2021) and includes 944 observations. research hypotheses have been investigated using multiple regression with control of year and industry fixed effects and sobel test.the findings of the research show that the existence of profit management increases the motivation of managers to use an abnormal tone in the activity reports of the board of directors. also, the tone of the abnormal language used in the (explanatory) activity reports of the board of directors also has a direct and significant relationship with the increase in the auditors' normal and abnormal fees. in addition, profit management has had a positive and significant effect on auditors' fees, both normal and abnormal. in this way, the tone of the abnormal language of the (explanatory) activity reports of the board of directors can play a mediating role in the relationship between profit management and normal and abnormal audit fees.managers with higher earnings management scores try to cover their opportunistic actions by managing their tone in board activity reports and paying higher audit fees.
Keywords agency theory ,profit management ,managers' abnormal language tone ,audit fees ,activity reports (descriptive) of managers.
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved