تاثیر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در موسسات بر ارزش های حرفه ای در موسسات حسابرسی

مقاله حاضر، به بررسی تاثیر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در موسسات بر ارزش های حرفه ای درموسسات حسابرسی را مورد بررسی قرارداده است.درتئوری‌هایی فلسفه اخلاق ورفتارسازمانی ادعا می شود ویژگی ها و رفتارحرفه ای به تنهایی مبتنی برباورهای افراد نبوده، بلکه علاوه براین تحت تاثیرمفاهیم وشرایط سازمانی نیز قرار می گیرد.جامعه آماری پژوهش کلیه ی شرکاء،  مدیران و سرپرستان موسسات حسابرسی مورد اعتماد بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران در سال 1399 بین 159 نفر مورد آزمون قرار گرفت. داده‌های پژوهش از طریق پرسشنامه طراحی شده که روایی آن مورد تایید خبرگان حرفه قرار گرفته است جمع‌آوری شده و برای آزمون فرضیه‌ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای آماریspss24 وsmartpls3 استفاده شده است.نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده ی وجودرابطه مثبت درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در موسسات و تعهد آنها نسبت به منافع عموم می باشد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر وجود رابطه منفی بین درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم بر موسسات و پذیرش و مشارکت در رفتار غیرحرفه ای است. علاوه بر این نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد بین پذیرش اخلاقی حسابرسان نسبت به اقدامات غیر حرفه‌ای و مشارکت در رفتار غیرحرفه‌ای رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد.نتایج پژوهش نشان می دهد که درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم بر موسسات می تواند عاملی تاثیرگذار در کاهش پذیرش و مشارکت در رفتار غیرحرفه‌ای اخلاقی حسابرسان و افزایش تعهد این افراد در حفظ منافع عموم باشد. پژوهش حاضر در راستای نهادینه‌ سازی فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی می تواند مورد استفاده شرکاء،  مدیران و سرپرستان حسابرسی موسسات حسابرسی قرار گیرد.

The Effect of Auditors’ Inception of Ethical Culture on Professional Values in AuditFirms

The purpose of this study analyzes auditors’ inception of ethical culture. In doing so, the impact of auditors’ inception of ethical culture on professional values in audit firms has been investigated.As theories of moral psychology and organizational behavior claim professional attitudes and behaviors do not depend solely on individual beliefs, but are also influenced  by organizational contexts.In order to test research hypotheses, the information of partners, managers, and supervisors of Trusted Auditing Firms of Central Insurance Organization of Iran with the purposive sampling method in 2020 are gathered and analyzed. Furthermore, the questionnaire is used to gather the required data that its validity is confirmed by professional experts. Then the AMOS 24 and Spss24 software are used for analyzing purposes mainly with respect to the model of structural equation. The results of the study Confirm the significant positive relation between auditors’ perception of ethical culture in audit firms and auditors’ commitment to public interest. However, there is a negative relation between auditors’ perception of ethical culture in audit firms and their level of participation in unprofessional behavior. In addition, based on the evidence, there is a meaningful positive relation between ethical acceptance of unprofessional affairs and the participation in an unprofessional behavior.The findings show that auditors’ perception of ethical culture in audit firms could be an influential factor in reducing auditors’ moral deviation and boosting auditors’ commitment to public interest, as well.