|
|
|
|
استقلال حسابرس داخلی؛ رویکرد فرایندهای کاهنده سکوت و شجاعت حسابرسان داخلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بابایی خلیلی جواد ,عبدلی محمدرضا ,ولیان حسن
|
|
منبع
|
پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي - 1400 - دوره : 13 - شماره : 51 - صفحه:133 -154
|
|
چکیده
|
این مقاله به بررسی تاثیر فرآیندهای کاهنده سکوت سازمانی شرکت‌ها بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی می‌پردازد.مطالعه پیش‌رو از نوع پیمایشی همبستگی است، همچنین بررسی موضوع به وسیله پرسشنامه و نمونه‌گیری از 183 نفر حسابرسان داخلی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و برای تحلیل یافته‌ها در قالب 5 فرضیه، از روش تحلیل حداقل مربعات جزئی استفاده شد. در این پژوهش چگونه حالات مثبت همراه استقلال وظایف حسابرسی داخلی و حمایت ادراک شده سرپرست بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی مورد بررسی قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که خودکارآمدی، میزان امید، تاب‌آوری، حمایت ادراک شده سرپرست و استقلال حسابرس داخلی به عنوان معیارهای کاهنده سکوت سازمانی شرکت‌ها بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی تاثیر مثبت و معنی‌داری دارد.در نتیجه اگر نظارت‌های حمایتی نسبت به رفتار حسابرسان داخلی افزایش یابد، می‌توان انتظار داشت سطح جسارت رفتاری حسابرسان در افشای واقع‌گرایانه‌تر عملکردهای مالی شرکت‌های محل فعالیت خود افزایش یابد.
|
|
کلیدواژه
|
حالات مثبت، حمایت ادراک شده سرپرست، سکوت سازمانی، شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود, گروه حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hasan.valiyan@yahoo.ocm
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|