رابطه انگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیران و فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رهنمای رود پشتی فریدون ,زندی آناهیتا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي - 1400 - دوره : 13 - شماره : 49 - صفحه:205 -232
|
|
چکیده
|
درﺟﻪ رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮی ﻣﺪﯾﺮان ﻧﺎﺷﯽ از اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺟﻬﺖ ﺟﺒﺮان ﮐﺎﺳﺘﯽ ﭘﺎداش آن ﻫﺎ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ در ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﮔﺮدد. اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎی رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮی ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎی ﻣﺪﯾﺮان ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﻧﻮﺳﺎن ﻧﺮخ ﺑﺎزده ﺳﻬﺎم ﯾﺎ وﮔﺎ اﻧﺪازه ﮔﯿﺮی ﻣﯽ ﺷﻮد و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﮔﺰارش ﻫﺎی ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه در ﺑﻮرس اوراق ﺑﻬﺎدار ﺗﻬﺮان ﻣﯽ ﭘﺮدازد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه آن اﺳﺖ ﮐﻪ اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎی رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮی ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺘﯽ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ دارد. ﺑﻪ ﻋﻼوه، ﻣﺎ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﯽ ﺑﺮدﯾﻢ ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻋﺎﻣﻞ واﺳﻄﻪ ﻋﻤﻞ ﮐﺮده و ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻘﻮﯾﺖ راﺑﻄﻪ ﻓﻮق اﻟﺬﮐﺮ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﺤﺮک ﻫﺎ و ﻣﺸﻮق ﻫﺎی رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮی در ﻃﺮح ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ از اﻫﻤﯿﺖ زﯾﺎدی ﺑﺮای ﺧﻂ ﻣﺸﯽ ﻫﺎی ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺑﺮﺧﻮردارﻧﺪ.
|
|
کلیدواژه
|
انگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیران، فعالیت‌های اجتماعی مسئولانه، فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال, گروه حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
zandi_anna@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|