امکانسنجی استقرار نظام پیشنهاد ها در دانشگاه هوایی شهید ستاری و راهکارهایی برای مدیریت موثر اجرای آن

نظام پیشنهادها نظامی مدون برای به‌کارگیری ایده‌های کارکنان و بهبود فعالیت‌های سازمانی است. با وجود این، استقرار آن بدون تدارک بسترهای زیرساختی لازم منفعت زیادی عاید سازمان نخواهد نمود. بر این اساس، هدف از این پژوهش امکان‌سنجی استقرار نظام پیشنهادها در دانشگاه هوایی شهید ستاری در چارچوب ابعاد فنی، قانونی، اقتصادی، انسانی، فرهنگی و راهبردی است. جامعه‌ مورد پژوهش کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری هستند. این تحقیق از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده کاربردی است که در آن از ابزار پرسش‌نامه‌ محقق‌ساخته برای گردآوری داده‌‌ها استفاده شده است. نتایج به دست آمده از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس. نوزده نشان می‌دهد که متغیرهای انسانی و فرهنگی در شرایطی مطلوب قرار دارد؛ ولی متغیرهای فنی، قانونی، اقتصادی و راهبردی وضعیتی مناسب ندارد. استقرار اثربخش نظام پیشنهادها در جامعه‌ آماری مستلزم سرمایه‌گذاری هدف‌مند در متغیرهای فنی، قانونی، اقتصادی و راهبردی است.