توسعه الگوی مدیریت دانش به منظور بومی سازی در سازمان‌های پروژه محور

یکی از ارزشمندترین دارایی‌های موجود وتسخیرپذیردرپروژه‌هاْ دانش ایجادشده درحین اجرای آن‌هاست. این دانش‌ها، درصورت شناسایی، کسب و انتشارمناسب، می‌توانندمنبعی مطلوب برای استفاده درهدایت پروژه‌های آتی باشند. افراد، درجابه‌جا شدن ها، دانشی را که کسب کرده‌اندباخودمی‌برند؛ پس، در این شرایط، دانش و تجربیات فقط ازطریق شبکه‌های غیررسمی و انتقال فرد به فرد در دست‌رس خواهدبود. به منظور مدیریت منظم دانش از پروژه‌های گذشته باید فرایندی نظام‌مند برای شناسایی، کسب، ذخیره‌سازی و انتشار آن‌ها در سازمان تعریف شود. در این مقاله الگویی برای مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور طراحی شده است. الگوی طراحی شده دوسطحی است تابتواند سازمان‌های پروژه‌محوررادرمدیریت بخشی ازدانش ضمنی پروژه‌ها، درفرایندی معین، هدایت کرده وبه هدف برساند. در نهایت این الگو بر اساس مصاحبه صورت‌گرفته با هجده نفر از متخصصان مدیریت دانش تایید اعتبار شده است.