معرفی عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد

تعهد مدیران به راهبرد یکی از عوامل موثر در فرایند اجرای راهبرد شناخته می‌شود. تعهد به راهبرد مرحله‌‌ای مجزا از اجرای راهبرد در فرایند مدیریت راهبردی است. به عبارتی دیگر، تعهد به راهبرد قبل از اجرای راهبرد باید وجود داشته باشد تا موفقیت آن را تضمین کند. منظور از تعهد به راهبرد اندازه درک، شناخت و حمایت مدیر از اهداف راهبردی است. هدف این تحقیق استخراج مهم‌ترین عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد در سازمان بر اساس بررسی ادبیات موضوع و معرفی الگویی در این‌باره است. این تحقیق از نظر ماهیت، به دلیل جست‌وجوی عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد، از نوع علّی است و از روش کتابخانه‌‌ای برای جمع‌آوری اطلاعات در آن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد از بین عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد پنج عامل دارای بیشترین تاکید و توجه است، که در این تحقیق بررسی و تحلیل می‌شود. سرانجام، بر اساس بررسی صورت‌گرفته الگویی برای مشخص نمودن عوامل موثر در اجرای راهبرد در فرایند مدیریت راهبردی عرضه می‌شود. شناخت این عوامل می‌تواند سازمان‌ها را در ایجاد تعهد به راهبرد، اجرای موفقیت‌آمیز راهبرد‌ها و مدیریت راهبردی در عمل یاری نماید.