الگوی تعالی ناجا بر مبنای تدابیر و فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظلله العالی)

پیشرفت و تعالی سازمان نشانگر حیات و زایندگی اجزای هر سازمانی می باشد.نقطعه کانونی هر تحولی در سازمان به فهم و درک صحیح مدیران از سیر جریان تغییرات محیطی و نیازهای ذی نفعان سازمان باز می گردد.وجود رهبرانی حکیم و دانا در هدایت امور وتجمیع اندیشه ها و نیروها موجود در سازمان به سوی اهداف تعالی بخش وتمرکز بر پیشران های جهش زا یک اصل وبنیان خدشه ناپذیر برای موفقیت در این راه پرفراز و نشیب می باشد.تبدیل اندیشه های متعالی رهبر حکیم و فرزانه انقلاب و فرمانده کل قوا به برنامه های توسعه وترقی در سازمان مستلزم شناخت دیدگاه ایشان در حوزه های ماموریتی ناجا می باشد که در طی سالیان مختلف در کسوت زعامت انقلاب ایران بیان شده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی تعالی ناجا بر مبنای تدابیر و فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظلله العالی) است.روش: جهت تحلیل و ارائه الگوی تعالی ناجا از روش تحلیل مضمونی استفاده شده است.منبع مضامین،سخنرانی های مقام معظم رهبری بین سال های 1368 تا1398 می باشد .فرایند کد گذاری تا مرحله اشباع مضمونی ادامه یافته است.یافته ها: از 270 کد توصیفی ، 24 مقوله فرعی و 5 مقوله اصلی در قالب یک الگوی پنج وجهی استخراج گردید. مقوله‌های اصلی و فرعی پژوهش عبارتند از: سرمایه های انسانی (فرهنگ ارزشی، اخلاق مداری، اخلاق حرفه ای، خصوصیات نگرشی، خصوصیات رفتاری، اصول اخلاقی روحانیون)، رسالت پلیس در تراز انقلاب (تعالی و پیشرفت مستمر، چشم انداز ناجا، راهبرد)، ارتباطات انسانیاجتماعی (برخورد قاطع با کارکنان خاطی، برخورد مقتدرانه با بزهکاران، تعامل محترمانه با مردم)، عوامل ساختاری و سازمانی (نظم اجتماعی، قانون مداری، وحدت سازمانی، الزامات اجرایی، الزامات امنیتی)، عوامل مدیریتی و فرماندهی (فرهنگ سازمانی، فرماندهی،توانمندسازی، نیروها، تناسب شغل و شاغل، تکالیف دوگانه، سازماندهی، بصیرت). و در نتیجه الگوی تعالی ناجا ارائه گردید. جایگاه ویژه سرمایه انسانی سازمان در الگوی مکشوف از کلام رهبری و نحوی مدیریت و پرورش آن ،امری راهبردی و راهگشا برای آینده پلیس در تراز انقلاب اسلامی می باشد.

Presenting the model of NAJA excellence based on the measures and orders of the Supreme Command of the Armed Forces

Objective and Background: The progress and excellence of the organization indicates the life and fertility of the components of any organization. Guiding the affairs and consolidating the ideas and forces in the organization towards the goals of excellence and focusing on mutant propellants is an inviolable principle and foundation for success in this ups and downs. The development and progress programs in the organization require recognizing his views in the mission areas of the NAJA, which have been expressed in the guise of the leadership of the Iranian revolution during different years. The purpose of this study is to provide a model of NAJA excellence based on the measures and orders of the Supreme Command of the Armed Forces.Method: Thematic analysis method has been used to analyze and present the model of NAJA excellence. The source of the themes is the speeches of the Supreme Leader between 1989 and 1398. The coding process has continued until the thematic saturation stage.Results: From 270 descriptive codes, 24 subcategories and 5 main categories were extracted in the form of a fivedimensional model. The main and subcategories of the research are: human capital (value culture, ethics, professional ethics, attitudinal characteristics, behavioral characteristics, moral principles of clerics), police mission at the level of revolution (excellence and continuous progress, NAJA perspective, Strategy), humansocial relations (decisive treatment of delinquent employees, authoritative treatment of criminals, respectful interaction with people), structural and organizational factors (social order, rule of law, organizational unity, executive requirements, security requirements), managerial and command factors (Organizational culture, command, empowerment, forces, fit of job and employee, dual tasks, organization, insight). As a result, the NAJA model of excellence was presented.Conclusion: The special position of the organization’s human capital in the pattern revealed from the words of the leadership and the way it is managed and nurtured is a strategic and pathbreaking thing for the future of the police at the level of the Islamic Revolution.