تاثیر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت جسمی، فرسودگی شغلی، افسردگی ماموران پلیس

در این مطالعه تاثیر سبک رهبری سلامت محور بر سلامتی ماموران پلیس بررسی شده است. در «سبک رهبری سلامت محور»، رهبران توجه خاصی به جنبه‌های سلامت رفتاری، انگیزشی و روانشناختی دنباله‌روها دارند. در این مطالعه، تاثیر سبک رهبری سلامتمحور بر سلامت ذهنی و فیزیکی ماموران پلیس و همچنین تاثیر کار پلیسی بر سلامتی ماموران بعنوان متغییر میانجی بررسی می‌شوند. داده‌ها از تعداد 811 مامور پلیس در یکی از ادارات پلیس شهری بزرگ در کشور آلمان جمع آوری شدند. نتایج حاکی از آن هستند که سبک رهبری سلامتمحور با فرسودگی شغلی، افسردگی، و مشکلات فیزیکی ماموران پلیس رابطه منفی و با سلامتی عمومی آنها رابطه مثبت دارد. رفتارهای افزایش سلامتی خودِ کارکنان نیز متغییر میانجی بود که سبک رهبری سلامت محور تاثیر غیرمستقیم بر آن داشت، بدین معنی که این سبک رهبری با ترویج رفتارهای خود مراقبتی دنباله‌روها در محل کار بر سلامتی آنها تاثیر می‌گذارد. نتایج بدست آمده بر اهمیت رهبران در سلامتی دنباله‌روها تاکید کرده و اطلاعات ارزشمندی را برای توسعه شیوه رهبری در محیط کار فراهم می‌آورد.

The Impact of Health-Oriented Leadership on Police Officers’ Physical Health, Burnout, Depression and Well-Being

Abstract The present study examines the impact of healthoriented leadership (HoL) on health outcomes of police officers. HoL refers to leaders’ healthspecific orientation toward followers and includes behavioural as well as mo tivational and cognitive aspects. We tested whether HoL has a direct effect on police officers’ mental and physical health and whether this relationship is mediated by workrelated health behaviours of the officers themselves. Data were collected at a large urban police department in Germany (n = 811). Results indicate that HoL is negatively related to levels of burnout, depression and physical complaints among police officers and is positively related to their state of wellbeing. The relationship between leadership and wellbeing was partially mediated by the officers’ own health related behaviours, indicating that HoL also affects followers’ wellbeing by promoting healthrelated selfcare at work. The results emphasize the importance of leadership for follower health and provide valuable information for leader ship development in the context of police work.