|
|
ارائه مدل ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی و پژوهشگران نظامی با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی: یکی از سازمان های تحقیقاتی نظامی)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرباقری محسن ,حریری همایون
|
منبع
|
توسعه سازماني پليس - 1397 - دوره : 15 - شماره : 65 - صفحه:41 -69
|
چکیده
|
در این مقاله محقق به دنبال معرفی الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد پژوهشگران و مراکز تحقیقاتی در سازمانهای تحقیق و توسعه می باشد. برای دستیابی به الگو، بعد از انجام مطالعات کتابخانهای و میدانی در سازمان تحقیقات خودکفایی نزسا، الگوی مفهومی پیشنهادی تدوین گردید و با استفاده از نظر خبرگان و ابزار پرسشنامه، معیارهای پیشنهادی مورد سنجش قرار گرفت. میزان ضریب آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرهای پرسشنامه بیشتر از 0.7 است که نشان دهندهی اعتبار بالای پرسشنامه می باشد. بعد از تجزیه و تحلیل پرسشنامه، مدل مفهومی پژوهش با 4 معیار و 42 شاخص برای ارزیابی عملکرد محققان و 4 معیار و 20 شاخص برای ارزیابی عملکرد مرکز تحقیقاتی نهایی گردید. بعد از نهایی شدن الگوی مفهومی اولیه، میزان اهمیت هر معیار با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی ahp مشخص شد. نرخ ناسازگاری برای هر دو مدل کمتر از 0.1 بدست آمد که با استفاده از آن مشخص می گردد که مدل طراحی شده از قابلیت اطمینان خوبی برخودار است.
|
کلیدواژه
|
ارزیابی عملکرد، سازمان تحقیق و توسعه، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، مدیریت عملکرد محققان
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت, ایران, , ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Presentation of performance evaluation model of research centers and researchers using hierarchical analysis (Case study: NEZSA selfsufficiency research organization)
|
|
|
Authors
|
mohsen mirbagheri seyyed ,Hariri Homaun
|
Abstract
|
In this paper, the researcher is seeking to introduce a suitable model for evaluating the performance of researchers and research centers in research and development organizations. To achieve the pattern, after conducting library and field studies at the Nazca selfsufficiency research organization, the proposed conceptual model was developed using expert opinion and questionnaire tool, the proposed criteria were measured. The Cronbach’s alpha coefficient for all variables in the questionnaire is more than 0.7 which indicates the high validity of the questionnaire.After analyzing the questionnaire, the conceptual model of research with 4 criteria and 42 indicators for evaluating the performance of researchers and 4 criteria and 20 indicators for evaluating the performance of the research center was finalized. After the initial conceptual pattern is finalized, the significance of each criterion was determined using the AHP hierarchical analysis process. The incompatibility rate for both models was less than 0.1 which is identified using it and designed model has good reliability.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|