رهبری پلیس: چالش‌های توسعه شیوه‌های رهبری در عصر حاضر

در سال‌های اخیر، وجود استانداردهای اخلاقی و راست کرداری رهبران پلیس در حرفه‌ای شدن ارائه خدمات پلیسی در انگلیس و ولز، جایگاه محوری کسب کرده است (دانشگاه پلیس، 2015). هدف این مقاله، بررسی چالش‌های توسعه رویکردهای رهبری نوآور و مردم‌محور در محیط‌های سلسله‌مراتبی نظیر اداره پلیس است. این پژوهش بر اساس مطالعه موردی در اداره شهربانی بریتانیای کبیر انجام شده است. در مجموع، 38 مصاحبه نیمه‌ساختارمند با افسران ارشد اداره شهربانی، از رئیس پلیس گرفته تا بازرس، انجام شد. مصاحبه ها ضبط و رونویس شد و به صورت موضوعی تحلیل شدند.افسران ارشد در تعریف رهبری از عبارت‌های مدیریتی و دستوری استفاده می‌کنند. شیوه‌های رهبری در اداره‌های شهربانی متاثر از ادراک شرایط، به‌ویژه خطر احتمالی و قابلیت رویت ماموران، است.در پژوهش‌ها و خط‌مشی‌های کنونی رهبری پلیس، تاکید بر «اقدامات تاثیرگذار» است؛ به‌عبارت دیگر، معنای رهبری برای ماموران پلیس، مبتنی‌بر اثربخشی است. در این پژوهش، با استفاده از مصاحبه‌های نیمه‌ساختارمند، شناخت رهبران پلیس از خود و سبک رهبری آنها بررسی شده است. یافته‌ها نشان ‌می‌دهد در دوران کنونی، رهبری پلیس بایستی نوآورتر و متمرکز بر مردم باشد. فشارها و پیچیدگی‌های امور پلیسی در این عصر ماموران پلیس را به سمت دستورمحوری و اولویت دار بودن نیازهای کاری و نه اجتماعی عقب رانده است.