|
|
|
|
شناسایی ویژگی های کارکنان کلیدی و تدوین الگوی مدیریتی با استفاده از تئوری مفهوم سازی بنیادی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عطافر علی ,صالحی مسلم ,آقارفیعی علی ,حسینی پور سعید
|
|
منبع
|
توسعه سازماني پليس - 1388 - دوره : 6 - شماره : 27 - صفحه:7 -32
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
کارکنان کلیدی ,وظایف مدیریت منابع انسانی ,مفهوم سازی بنیادی ,کدگذاری باز ,محوری و انتخابی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
saeedhosseinipour@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|