|
|
|
|
تاثیر عدالت سازمانی، رابطه رهبر- عضو، اعتماد و توانمندسازی روان شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جواهری کامل مهدی
|
|
منبع
|
توسعه سازماني پليس - 1388 - دوره : 6 - شماره : 24 - صفحه:7 -24
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی ,عدالت سازمانی ,اعتماد ,توانمندسازی روان شناختی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت بازرگانی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|