ورود زنان به مشاغل مردانه: دلایل و پیامدها واکاوی کیفی آرای کارشناسان

جنسیت، به‌منزله یکی از عناصر تعیین‌کننده فرهنگی و اجتماعی، بسیاری از ابعاد حیات جمعی زنان همچون اشتغال آنان را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد و می‌تواند بر نوع مشاغل زنان و مردان در جامعه تاثیر‌گذار باشد. امروزه، جداسازی جنسیتی مشاغل در ایران به‌تدریج در حال برداشته شدن است، اما سیاست‌گذاری اجتماعی در مورد این موضوع نیازمند مطالعات علمی است. از‌این‌رو، در این مطالعه با استفاده از روش کیفی و بحث گروهی متمرکز، دیدگاه‌های 19 نفر از کارشناسان مسائل زنان و خانواده درباره پدیده «ورود زنان به مشاغل مردانه» و دلایل آن، مورد پرسش و بحث قرار گرفته است. یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها به روش تحلیل تماتیک نشان داد مشارکت‌کنندگان در مورد این پدیده دیدگاه‌های پیامدگرای مثبت‌گرا، پیامدگرای منفی‌گرا و تلفیقی داشتند. تعالی توانایی‌های فردی و ارتباطی زنان و تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی از دلالت‌های مثبت ورود زنان به مشاغل مردانه ذکر شده‌اند. همچنین، جداسازی مشاغل زنان مانع پرورش استعدادهای آن‌ها، تقویت باورهای جنسیتی در جامعه و عدم تعادل اقتصادی‌ـ جنسیتی قلمداد شده است. اما پیامدگرایان منفی‌گرا ورود زنان به مشاغل مردانه را مترادف فاصله‌گیری زنان از دنیای زنانه، عدم تعادل هویتی و شخصیتی، فرسودگی جسمی و روانی، کاهش فرصت ازدواج، ناامنی اخلاقی و جنسی برای زنان درگیر در این مشاغل و بازخوردهای اجتماعی مردانه دانسته‌اند.

women entering to male jobs : causes and consequences qualitative exploration of experts' views

Gender as one of social and cultural determinant factors, effects many dimensions of women including their occupation and can effect on the types of male and female jobs. Nowadays, gender segregation of jobs in Iran is gradually being taken. Nevertheless, social policy making in this subject needs scientific studies. It seems necessary to take advantage of qualitative methods.In this qualitative study using focus group discussions of 19 experts on women and families about the phenomenon of women presence in occupations and its causes were questioned and discussed.The findings of the data and thematic analysis showed three types of views including: supporters and opponents and intermediate. Individual and communicative capability elevation, economic and social justice realization is mensioned as positive implications of women entering to male jobs. In some experts’ views, seperation of women jobs holds back their talent breeding, strengthening gende beliefs in society and economicgender inbalance. But opponents of women entering to male jobs see this entrance equivalent with women distancing from women world, identity and personality inbalance, physical and mental exhusion, reduction of marriage opportunity, sexual and etical insecurity and male reactions to them.