شناسایی موانع‌اجتماعی دستیابی کارکنان زن بانک ملی شهر تهران به موقعیت‌های مدیریتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هزارجریبی جعفر ,پیله‌وری اعظم
|
|
منبع
|
زن در توسعه و سياست - 1391 - دوره : 10 - شماره : 2 - صفحه:25 -42
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف بررسی موانع اجتماعی دستیابی زنان به موقعیت‌های مدیریتی انجام شده است. بدین منظور براساس نظریه سقف شیشه‌ای و تعارض نقش فرضیات تحقیق مطرح گردیده است. جامعه آماری تحقیق کلیه زنان شاغل در بانک‌های ملی شهر تهران بوده که با استفاده از شیوه نمونه‌گیری سیستماتیک و بر اساس فرمول نمونه‌گیری کوکران، 323 نفر به عنوان پاسخ‌گو انتخاب شدند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که مهم‌ترین موانع اجتماعی موجود در دستیابی زنان به موقعیت‌های مدیریتی مسیولیت‌های خانوادگی زنان، تفکرات قالبی در زنان و وجود ملاحظات ارتباطی است. همچنین نتایج به دست آمده نشان داد که بین تحصیلات زنان و دستیابی آنان به موقعیت‌های مدیریتی رابطه معناداری وجود دارد.
|
|
کلیدواژه
|
موانع اجتماعی ,موقعیت‌های مدیریتی ,تفکرات قالبی ,سقف شیشه‌ای ,تعارض نقش
|
|
آدرس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|