تاثیر حضور زنان در هیئت ‏مدیره بر ویژگی‏های کیفی اطلاعات مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

زنان نقش شایان‏ ذکری در کسب موفقیت در زمینه‏های اقتصادی دارند که به ایجاد ارزش‏آفرینی و افزایش سطح رفاه افراد در جامعه منجر می‏شود. آنان در مقوله‌ روابط اجتماعی دقت نظر بیشتری دارند و بر انجام‌دادن صحیح وظایف محوله و پیروی از قوانین حاکم اهتمام بیشتری می‏ورزند؛ بنابراین، حضور زنان در هیئت‏مدیره‌ شرکت‏ها می‏تواند مفید واقع شود. در این پژوهش، به بررسی نقش حضور زنان در هیئت‏مدیره بر کیفیت اطلاعات صورت‏های مالی پرداخته می‏شود. جامعه‌ آماری پژوهش شامل اطلاعات مالی 125 شرکت پذیرفته‏شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‏های 1392 تا 1398 است. در این پژوهش، متغیر مستقل، تعداد زن در ترکیب هیئت‏مدیره و متغیر وابسته متغیرهای مرتبط باکیفیت اطلاعات (بیان صادقانه، به‏موقع بودن و قابلیت مقایسه) هستند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‏های پژوهش، که از روش رگرسیون استفاده شد، نشان می‏دهد که وجود زن در ساختار مدیریت شرکت‏های بورسی موجب افزایش کیفیت اطلاعات شرکت شده است. بدین شکل که حضور زنان بین اعضای هیئت‏مدیره، که تنوع جنسیتی اعضای هیئت‏مدیره است، تاثیر مستقیم و معناداری بر بیان صادقانه‌ گزارش‏های مالی و به‏موقع بودن گزارش‏های مالی دارد و همچنین باعث افزایش قابلیت مقایسه‌ صورت‏های مالی می‏شود.

The effect of women’s presence on the board of directors on the quality characteristics of financial information of companies listed on the Tehran Stock Exchange

The effect of female presence on the board on the quality policy of financial informationAbstractWomen make a significant contribution to economic success, which in turn creates value and contributes to the wellbeing of others. Women pay more attention to social relations and are interested in performing their duties more effectively and are more likely to follow the rules, so their presence on the board of directors of companies can be fruitful and useful. In this study, the role of women’s presence on the board on the quality of financial statement information is examined. To test the research hypotheses, the financial information of 125 companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 1390 to 1398 was used. In this study, the number of women in the composition of the board of directors was an independent variable and variables related to information quality (honest expression, timeliness and comparability) was a dependent variable. The results of testing the research hypotheses using regression method showed that the presence of women in the management structure of listed companies has increased the quality of company information in such a way that the presence of women among board members is the gender diversity of board members. Direct and meaningful on the honest expression of financial statements, the timeliness of financial reports and also increase the comparability of financial statements.Keywords: woman, honest expression, timeliness, comparability