فراتحلیل سیاست‌گذاری‏های جمهوری اسلا‏می ‏ایران در موضوع اشتغال زنان با تاکید بر تعادل کار و خانواده

تعادل کار‌ خانواده به هم‌زمانی تحقق نقش‌های خانوادگی و شغلی اشاره دارد. بدون شک، محتوا و چگونگی پرداخت نظام سیاست‌گذاری به این موضوع، از اصلی‌ترین عوامل اثرگذار جهت تحقق وضعیت مطلوب نظام اشتغال زنان و تحقق تعادل سازنده بین کار و خانواده در زندگی زنان محسوب ‏می‏شود. این پژوهش با هدف بررسی روند و گرایش‏های سیاست‌گذاری اشتغال زنان و چگونگی توجه این نوع سیاست‏ها به تعادل کار‌ خانواده در‌خصوص زنان با استفاده از روش فراتحلیل انجام شده است. در این پژوهش، فراتحلیل سیاست‌گذاری‏های به‌عمل‌آمده در حوزه اشتغال زنان و توجه به میزان ارتباط آن‌ها در ایجاد تعادل میان حوزه‏های کاری و خانواده نشان ‏می‏دهد که حوزه سیاست‌گذاری نتوانسته به صورت نظام‌مند به تحقق اهدافی مانند تعادل میان اشتغال و خانواده کمک کند و همچنین بر‌مبنای اصل کرامت زنان و توجه به منزلت‌زایی برای زنان به ساماندهی امر اشتغال بپردازد؛ لذا سیاست‌های اتخاذی طی این سال‌ها در یک آشفتگی مبنایی و محتوایی به سر می‌برد که در نسبت با زن تراز انقلاب اسلا‏می‏ نیست.

Women’s employment in the issue of worklife balance (review of the policy process of the Islamic Republic of Iran)

Workfamily balance refers to the synchronization of family and occupational roles. Undoubtedly, the content and policymaking system’s approach to this issue is one of the main factors affecting realization of satisfactory condition of the women’s employment system and realization of a constructive balance between work and family in women’s lives. This study aims to investigate the flow and trends of women’s employment policymaking and how these policies consider the workfamily balance for women using metaanalysis method. In this study, the metaanalysis of policymaking in the field of women’s employment and considering extent to which they relate to create balance between work and family domains suggests that policymaking area has failed systematically to achieve goals such as balance between employment and family. Also, based on the principle of women’s dignity and paying attention to create dignity for women, to organize employment, so the policies adopted during these years are in a basic and content disturbance which is not proportional to the woman at the level of the Islamic Revolution.