بررسی تاثیر رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی و مدل کسب و کار، جو و رفتار کاری نوآورانه حسابرسان و تاثیرات متقابل آنها بر تجاری‌سازی موسسات حسابرسی

هدف از پژوهش حاضر، تاثیر رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی و مدل کسب و کار، جو و رفتار کاری نوآورانه حسابرسان و تاثیرات متقابل آنها بر تجاری‌سازی موسسات حسابرسی است. جامعه آماری در این مطالعه، شامل حسابداران رسمی شاغل و مدیران حرفه‌ای شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می‌باشند. حجم نمونه 300 نفر تعیین، انتخاب و موردمطالعه قرار گرفتند. برای اندازه‌گیری رهبری دانش گرا از پرسشنامه دونات و سانچز دی پابلو (2015) و برای اندازه‌گیری متغیر نوآوری از پرسش‌نامه استاندارد پانگ، وانگ، لی و دوآن (2019) استفاده شده است و برای اندازه‌گیری تجاری‌سازی (مشتری محوری، بازارمحوری و فرآیندمحوری) از پرسشنامه تجاری‌سازی بروبرگ، یومان، اسکاگ و تئودرسون (2018) استفاده شده است. در بررسی روایی و پایایی ابزار پژوهش، با تحلیل عاملی تاییدی، ساختار کلی پرسشنامه‌های پژوهش مورد روایی سنجی سازه محتوایی و تایید قرار گرفت. همچنین در سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیه اول تا چهارم بیانگر این است که رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی، نوآوری مدل کسب و کار، جو نوآورانه و رفتار کاری نوآورانه حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ و نتایج حاصل از فرضیه پنجم تا هشتم نیز، بیانگر این است که نوآوری فرآیند حسابرسی حسابرسان، نوآوری مدل کسب و کار حسابرسان، جو نوآورانه حسابرسان و رفتار کاری نوآورانه حسابرس بر تجاری‌سازی موسسات حسابرسی تاثیر دارد.

the impact of knowledge-oriented leadership on the innovation of the audit process and business model, the atmosphere and innovative working behavior of auditors and their mutual effects on the commercialization of audit institutions

the purpose of this research is the impact of knowledge-oriented leadership on the innovation of the audit process and business model, the atmosphere and innovative behavior of auditors and their mutual effects on the commercialization of audit institutions. the statistical population in this study includes working certified accountants and professional managers working in audit institutions that are members of the certified public accountants society of iran. the sample size of 300 people was determined, selected and studied. to measure knowledge-oriented leadership, the questionnaire of donat and sanchez de pablo (2015) was used, and to measure the innovation variable, the standard questionnaire of pang, wang, li and duan (2019) was used, and to measure commercialization (customer-oriented, market-oriented) and process-oriented from broberg, yeoman, skag and theodorson (2018) commercialization questionnaire was used. in checking the validity and reliability of the research tool, with confirmatory factor analysis, the general structure of the research questionnaires was subjected to content and confirmation construct validity. cronbach's alpha and composite reliability have also been used to measure reliability. the results of the first to fourth hypothesis indicate that knowledge-oriented leadership has a positive and significant effect on the innovation of the audit process, the innovation of the business model, the innovative atmosphere, and the auditor's innovative work behavior. and the results from the fifth to eighth hypothesis also indicate that the innovation of the auditors' audit process, the innovation of the auditors' business model, the auditors' innovative atmosphere, and the auditor's innovative work behavior have an effect on the commercialization of audit institutions.