شناسایی عوامل موثر بر اجرای حسابداری دولتی نوین (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی)

هدف اساسی مقاله ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر اجرای حسابداری دولتی نوین براساس قانون مصوب سال 94 در کشور است. براساس این قانون حسابداری دولتی در بخش عمومی ایران براساس اصول حسابداری تعهدی بایستی اجرایی گردد. مقاله حاضر با آسیب‌شناسی اجرای قوانین نوین حسابداری دولتی وشناسایی مهم ترین عوامل موثربر اجرای حسابداری تعهدی و راهکارهایی در راستای بهبودآن می باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی تهران هستند. روش پژوهش نیز براساس مدل آسیب شناسی سه شاخگی میرزایی و با تکنیک دلفی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات تکنیک دلفی و پرسش نامه محقق ساخته است که برای این منظور، با بهره‌مندی از ادبیات نظری و پیشینه‌ تحقیقات انجام شده، پرسشنامه در سه مرحله بین خبرگان توزیع شد و در مرحله آخر با توجه به ضریب کندال تصمیم نهایی در رابطه با گویه‌های پرسشنامه اتخاد شد. داده‌های پژوهش با بهره‌مندی از نرم افزارهای آماری اس‌پی‌اس‌اس و لیزرل تحلیل شدند. جهت تحلیل داده‌ها از مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نتیجه تحقیق نشان می دهد که زیرساخت های فناوری اطلاعات و تعهد شغلی بیشترین تاثیر و از سویی دیگر عوامل پذیرش تغییر کارکنان و عوامل فرهنگی در اجرای حسابدرای دولتی نوین کمترین میزان تاثیر را دارند.درپایان محقق براساس روش مصاحبه با نخبگان راهکارهایی را درراستای بهبود اجرای این سیستم ارائه نموده است.

Identifying the effective factors on the implementation of modern government accounting (Case study: Tax Affairs Organization)

The main purpose of this article is to evaluate and identify the factors affecting the implementation of modern government accounting based on the law approved in 1994 in the country. According to this law, public accounting in the public sector of Iran must be implemented according to the principles of accrual accounting. The present article deals with the pathology of the implementation of new government accounting laws and identifies the most important factors affecting the implementation of accrual accounting and strategies to improve it. The statistical population of the study is the managers and employees of the Tehran Tax Affairs Organization. The research method is based on Mirzaei triangular pathology model with Delphi technique. The data collection tool is the Delphi technique and the questionnaire has been developed by the researcher. For this purpose, using the theoretical literature and research background, the questionnaire in Three stages were distributed among the experts and in the last stage, according to Kendall coefficient, the final decision was made regarding the questionnaire items. Research data were analyzed using SPS and LISREL statistical software. Structural equation model, path analysis and confirmatory factor analysis were used to analyze the data. The results show that information technology infrastructure and job commitment have the greatest impact and on the other hand the factors of accepting staff changes and cultural factors have the least impact on the implementation of the new government accountant. The system has provided.