ارائه مدل هزینه‌های نمایندگی در رابطه مدیر- مالک با استفاده از دیدگاه سیستمی

انگیزه اولیه این پژوهش بر اساس خلا موجود در پژوهش های پیشین شامل عدم توجه به همه مکانیسم ها و متغیرهای مرتبط در رابطه نمایندگی مدیر مالک، عدم توجه به همبستگی و رابطه جایگزینی بین مکانیسم های تعدیل کننده هزینه های نمایندگی و از همه مهم تر عدم توجه به آثار بازخوردی بین متغیرها و مکانیسم های مختلف و در نتیجه قابل‌اتکا نبودن نتایج به‌دست‌آمده ایجاد گردید. لذا، نویسندگان درصدد برآمدند تا با ارائه مدلی کلی نگر با استفاده از دیدگاه سیستمی، راه‌حلی قابل‌اتکا برای نقایص مذکور ارائه کنند. در این پژوهش ابتدا با روش شناخت تاریخی در چارچوب مطالعات کتابخانه ای، به استخراج متغیرها، مکانیسم ها و روابط موجود آن ها به‌صورت نظام مند پرداخته شد. سپس با استفاده از نرم افزار ونسیم دی اس اس مدلی کاربردی در خصوص بهینه سازی هزینه های نمایندگی در رابطه مدیر و مالک ارائه گردید. با پیشینه کاوی و مطالعه مبانی نظری سازوکارهای مهمی شامل هیئت‌مدیره، حسابرسی مستقل، بدهی، سود تقسیمی، بازار کار مدیران، بازار کنترل شرکت، رقابت در بازار محصول، پاداش مدیران، تحلیلگران مالی، هویت‌سازمانی و جنسیت مدیر که می توانند نقش بسزایی در فرونشاندن تضاد نمایندگی داشته باشند شناسایی و در مدل استفاده شد. مدل ارائه‌شده نشان می دهد روابط بین متغیرها و مکانیسم های مرتبط با هزینه های نمایندگی در رابطه مدیرمالک بسیار پیچیده تر از آن است که بتوان با روش هایی چون رگرسیون مورد بررسی قرار داد.