بررسی رابطه شادی فردی و خوش‌بینی با انتخاب‌های محافظه‌کارانه و متهورانه حسابداری

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر شادی فردی و خوش بینی بر انتخاب های محافظه کارانه و متهورانه در حسابداری می باشد. روش پژوهش، پیمایشیآزمایشی و شرکت کنندگان پژوهش، شامل دانشجویان رشته حسابداریِ سال آخر کارشناسی و مقطع کارشناسی ارشد می باشند. نمونه آماری با استفاده از روش مورگان تعیین و در نهایت 239 پرسشنامه جمع آوری گردید. برای ارزیابی شادی و خوش بینی از پرسشنامه های استاندارد استفاده می شود. همچنین، برای ارزیابی انتخاب های محافظه کارانه و متهورانه، از یک سناریوی 2 times;1 بهره گرفته می شود. یافته های حاصل از نمونه 239 نفره نشان می دهد که انتخاب های محافظه کارانه و متهورانه به صورت معنی داری تحت تاثیر شادی فردی و خوش بینی قرار ندارد. بلکه، یافته ها نشان می دهد که انتخاب های محافظه کارانه و متهورانه به شدت تابع وابسته بودن حقوق و مزایا به سود حسابداری می باشد. در نتیجه انتخاب های حسابداری کمتر تحت تاثیر احساسات و عواطف است و بیشتر مبتنی بر نگرش عقلایی و بعضا در جهت کسب منافع می باشد.

Studying the relation of the personal happiness and optimism with conservative and aggressive choices of accounting

The aim of this study is to investigate the influence of personal happiness and optimism on conservative and aggressive choices in accounting. The method of the research is surveyexperimental. The participants of the study include final year undergraduate BA and post graduate MA students majoring in accounting statistics. The sample was determined using Morgan method. Finally, 239 questionnaires were collected. Standard questionnaire was used to evaluate happiness and optimism. Conservative and aggressive choices were evaluated through a 1 2 scenario. The gathered data was also analyzed using SPSS software. Findings from a sample of 239 people show that conservative and aggressive choices are not significantly affected by happiness and optimism. Also, it was demonstrated that conservative and aggressive choices depend strongly on the relationship between bonuses and the salaries and the accounting profits. Accounting choices are less affected by emotions and feelings and they are more based on rational attitude towards earning benefits.