آسیب شناسی رفاه زنان شاغل با تاکید بر اجرای حقوق حمایتی (مورد مطالعه: شکوائیه‌های ارائه شده به ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرتهران)

بحث از اشتغال زنان و رفاه آنان رابطه تنگاتنگی با جایگاه قانون و به ویژه کیفیت و ضمانت اجرایی آن در جامعه دارد. این قوانین به عنوان قوانین حمایتی در جوامع مدرن، بخش لاینفکی از وضعیت رفاهی و اشتغال زنان محسوب می شوند. تحقیق حاضر به آسیب شناسی رفاه وضعیت اشتغال زنان بر اساس قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ایران پرداخته شده است.بر اساس سوالات و اهداف تحقیق از روش تحلیل محتوا با تکنیک اسناد و مدارک استفاده شد. در تکنیک مذکور برای مطالعه اسناد نوشتاری و تعیین مقولات، تحلیل محتوای مقوله ای مورد استفاده قرار گرفته است. اسناد مورد مطالعه به عنوان جامعۀ مورد بررسی همان شکوائیه ها و دادخواست های زنان شاغل است که طی سال های 1390 تا 1396 به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران ارائه گردیده است. از میان تعداد 63502 پروندة مربوط به شکایات زنان، 380 دادخواست مورد بررسی قرار گرفته و بر اساس یافته ها آمارهای قابلتاملی از مغایرت در قوانین و کیفیت و اجرای آن در خصوص اشتغال زنان دیده می شود. از میان 332 شکایت مطروحه تنها 165 مورد یعنی 49/69 درصد به سرکار بازگشته اند و از میان زنان دارای مرخصی زایمان نیز که 106 مورد بوده اند، در نهایت تنها 35/84 درصد از این افراد یعنی 38 مورد توانسته اند به سرکار خود بازگردند. وجود این موارد مبین ناکافی بودن کیفیت قوانین و ضمانت های اجرایی در حق زنان شاغل است. به طورکلی یافته ها نشان می دهد که هرچند قوانین حمایتی توانسته اند بخشی از مطالبات زنان از طریق مواد تدوین شده در قوانین کار از جمله مادة 6، 7، 148، 158، 165 را برآورده کنند و حقوق زنان را حتی به شکلی جزئی به آنان بازگردانند، اما هنوز آسیب ها و موانعی در خصوص کیفیت و اجرای قوانین حمایتی و همچنین نوع احکام و آراء صادره از سویهیات های نظارتی به چشم می خورد.

welfare pathology of working women with emphasis on the implementation of supportive rights case study: complaints submitted to the cooperative, labor and social welfare departments of tehran

the present study deals with the pathology of the welfare of women’s employment status based on the protection laws contained in the iranian constitution. content analysis method was used with the technique of documents and documents. to study written documents and determine categories, content analysis of categories has been used. the studied documents are the same complaints and petitions of working women that were submitted to the cooperative, labor and social welfare departments of tehran during the years 1390 to 1396. out of 63,502 cases related to women’s complaints, 380 petitions have been reviewed and there are significant statistics of discrepancies in the laws and quality and implementation of women’s employment. out of 332 complaints, only 49.69% have returned to work and of the 106 women on maternity leave, only 35.84% were able to return to work. the existence of these cases indicates the inadequacy of the quality of laws and executive guarantees for the rights of working women. some are returned to them, but there are still obstacles and obstacles in terms of the quality and implementation of protectionist laws, as well as the type of rulings and rulings issued by oversight bodies.