تبیین جامعه‌شناختی رابطه مدرنیته و رفاه ذهنی کارکنان ستادی سازمان تامین اجتماعی

مقاله حاضر با هدف رابطه میان مدرنیته و رفاه ذهنی کارکنان ستادی سازمان تامین اجتماعی در سال 1396 تبیین شد. روش تحقیق پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستادی سازمان تامین اجتماعی در سال 1396 به تعداد 1196 نفر بود. جهت تعیین نمونه آماری با استفاده از روش تصادفی نسبتی و با بهره‌گیری از فرمول کوکران 291 نفر انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار اندازه‌گیری پرسشنامه محقق ساخته بود. جهت سنجش اعتبار پرسشنامه از اعتبار محتوایی استفاده شد که مورد تایید قرار گرفت. همچنین جهت سنجش پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که برای رفاه ذهنی 0.95 و برای مدرنیته 0.92 بدست آمد. در تدوین چارچوب نظری رفاه ذهنی از نظریه دورکیم و گیدنز برای شادی و نظریه فیلیپس برای کیفیت زندگی و برای مدرنیته از نظریه گیدنز استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد: بین مدرنیته و رفاه ذهنی کارکنان رابطه معنی‌داری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه و تحلیل مسیر نشان داد؛ شاخص‌های مدرنیته به میزان 17 درصد رفاه ذهنی کارکنان را تبیین می‌کنند که بیشترین سهم را جامعه‌پذیری مدرن با 0.392 = β و پس‌ازآن عناصر هویتی مدرن با 0.247 = β و سبک زندگی مدرن نیز با 0.194 = β داشتند.

Sociological Specification of the Relationship between Modernity and Mental WellBeing of Headquarter Employees of Social Security Organization

Abstract: The present article specified the relationship between modernity and mental wellbeing of headquarter employees of social security organization in 2017. The method of this research was survey correlation method and the statistical population was all headquarter employees in social security organization in 2017 who were 1196 employees. Among them 291 people were chosen as the sample group in stratified ratio sampling method through Cookeran formula. The data were collected through researcher’s self made questionnaire with content validity and 0.95 as the reliability for mental wellbeing and 0.92 for modernity. The theoretical framework of mental wellbeing was adjusted by considering Durkheim and Giddens` happiness theories, Philips quality of life and Giddens` modernity theory. The obtained results of Pearson Correlation test revealed that: there was a significant relationship between modernity and mental well being of employees. The results of multiple regression and path analysis revealed that modernity indexes can specify 17% of employees` mental well being among which modern socialization with = β 0.392 has the major portion;  then modern identity elements with = β 0.247  and modern life style with= β 0.194 come next. Keywords:Modernity, Mental wellbeing, Social Security Organization, Employees.