>
Fa   |   Ar   |   En
   تاثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی  
   
نویسنده صفری علی ,حجازی لیلا ,اعرابی سهیلا
منبع پژوهش نامه مديريت تحول - 1395 - دوره : 8 - شماره : 16 - صفحه:92 -113
چکیده    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر بروز اخلاق حرفهای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی در کارکنان دادگستری شهرستان اصفهان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان دادگستری شهرستان اصفهان و حجم نمونه 212 نفر محاسبه و نمونه گیری به روش طبقه ای متناسب با حجم جامعه آماری انجام شده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه 45 سوالی محقق ساخته بوده و برای بررسی روایی ابزار گردآوری دادهها از روش روایی محتوا و روایی سازه و برای بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و روایی و پایایی تائید گردید. تجزیه‌وتحلیل دادهها با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری بوده و برای آزمون روابط میانجی از روش بوت استراپ استفاده شده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیهها نشان داد عوامل سازمانی و عوامل فردی بر بروز اخلاق حرفه ای تاثیرگذار بوده و بروز اخلاق حرفهای نیز بر ایجاد تفاهم سازمانی تاثیرگذار است. عوامل سازمانی از طریق بروز اخلاق حرفه ای بر ایجاد تفاهم سازمانی و عوامل فردی نیز از طریق بروز اخلاق حرفه ای بر ایجاد تفاهم سازمانی تاثیرگذار است.
کلیدواژه اخلاق حرفه ای، تفاهم سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل فردی
آدرس دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved