بررسی رابطه میان ویژگی های بیانیه ماموریت سازمان و عملکرد سازمانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حقیقی محمد ,قارلقی ابراهیم ,میراسدی سمانه ,نیکبخت فاطمه
|
منبع
|
پژوهش نامه مديريت تحول - 1389 - دوره : 2 - شماره : 4 - صفحه:166 -186
|
چکیده
|
این مقاله به صورت تجربی رابطه بین ویژگی های بیانیه ماموریت سازمان و عملکرد سازمانی را در شرکت های غذایی فعال که در هشتمین نمایشگاه بین المللی ماشین آلات و مواد اولیه بیسکویت، شیرینی و شکلات ایران و شانزدهمین نمایشگاه بین المللی صنایع کشاورزی، مواد غذایی، ماشین آلات و صنایع وابسته در نمایشگاه بین المللی تهران در سال 1388 شرکت داشته اند مورد بررسی قرار داده است. داده های مورد استفاده از 300 شرکت جمع آوری شده و روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. برای بررسی فرضیات از تجزیه و تحلیل رگرسیون و همبستگی و از نرمافزار آماری spss استفاده شده است. در این مقاله، ویژگی های بیانیه ماموریت شامل انعطاف پذیری بیانیه ماموریت، کامل بودن، قابلیت اجرا، واقعی بودن، و متمایز بودن مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج مطالعه نشان می دهد بین هر یک از ویژگی های بیانیه ماموریت و عملکرد سازمانی همبستگی مثبت و -معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد در میان ویژگی های بیان شده، انعطاف پذیری بیانیه ماموریت بیش ترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی و کامل بودن بیانیه ماموریت، کم-ترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی دارد.
|
کلیدواژه
|
بیانیه ماموریت سازمان ,عملکرد سازمانی ,صنایع غذایی
|
آدرس
|
|
|
|
|
|
|
|