>
Fa   |   Ar   |   En
   مطالعه روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی  
   
نویسنده خورشید صدیقه ,یزدانی حمید رضا
منبع پژوهش نامه مديريت تحول - 1391 - دوره : 4 - شماره : 7 - صفحه:61 -90
  
کلیدواژه احساس تعلق سازمانی ,هنجار تقابل و دوسویگی ,اعتماد ,تعهد سازمانی
آدرس دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved