>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش نامه مدیریت تحول
  
سال:1398 - دوره:11 - شماره:21
  
 
بررسی تاثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت
- صفحه:105-132
  
 
بررسی رابطه متقابل مولفههای مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
- صفحه:153-180
  
 
بررسی نقش واسط سرمایه فکری در ارتباط بین رهبری تحولگرا و ادراک کارکنان از عملکرد کسب وکار
- صفحه:57-80
  
 
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار
- صفحه:81-104
  
 
تحلیل اثر اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی
- صفحه:27-56
  
 
سمفونی راهبردها: الگوی اثرگذار همآوایی استراتژیک بر عملکرد در بستر فرهنگ و ساختار سازمانی
- صفحه:181-204
  
 
نقش تعدیل گری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی
- صفحه:133-152
  
 
پدیدارشناسی ماهیت فرصتهای کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسبوکارهای حوزه سلامت کشور
- صفحه:1-26
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved