|
|
|
|
نقش بالنده سازی کارکنان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دعایی حبیب الله ,فراحی محمدمهدی ,همایونی محمدحسین
|
|
منبع
|
پژوهش نامه مديريت تحول - 1388 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:9 -30
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
اعتماد ,بالنده سازی کارکنان ,آموزش ,توسعه شایستگی ,تبادل اطلاعات ,توانمندسازی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصادی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت منابع انسانی, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
doaei@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|