طراحی الگوی ملی مدیریت استعدادیابی ورزشی با اولویت رشته‌های مدال‌آور (مطالعۀ موردی کشتی)

هدف این پژوهش، طراحی الگوی ملی مدیریت استعدادیابی ورزشی با اولویت رشته‌های مدال‌آور بود. این پژوهش از لحاظ روش از نوع توصیفیپیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعۀ آماری شامل صاحب‌نظران عرصۀ ورزش کشتی بود که از میان آنها تعداد 199 نفر به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامۀ محقق‌ساخته بود که 5 بعد و 55 سوال داشت. برای بررسی روایی محتوایی پرسشنامه از دو ضریب نسبی روایی محتوا و شاخص روایی محتوا استفاده شد. برای تعیین ضریب نسبی روایی محتوا، از نظرهای 9 نفر از متخصصان و کارشناسان رشتۀ کشتی استفاده شد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به‌دست آمد. برای بررسی برازش مدل مفهومی مدیریت استعداد در ورزش کشتی، از مدل معادلات ساختاری، با استفاده از نرم‌افزارهای اس پی اس اس نسخۀ 25 و r نسخۀ 3.6.1 بسته‌های (semplot, lavaan) استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد مدل مفهومی تدوین‌شده برای بررسی ابعاد و مولفه‌های مدیریت استعداد ورزش کشتی از برازش لازم برخوردار است. سه مولفه که بیشترین نقش را در فرایند مدیریت استعدادیابی داشتند، به‌ترتیب عبارت‌اند از: استعدادیابی، استعدادپروری، استعدادداری، و عوامل مداخله‌گر مزاحم بیشترین بار عاملی منفی در مدیریت استعدادیابی را دارد.

Designing a National Model for Sports Talent Management with priority of Medal-Winning Fields (Case Study of Wrestling)

The purpose of this study was to design a national model of sports talent management with priority of medalwinning fields (Case study of wrestling). This research is applied descriptivesurvey. The statistical population included the experts in the field of wrestling and 199 people were purposefully selected as sample. Data gathering tool was a structured questionnaire with five dimensions and 55 questions. Two indexes of content validity were used to evaluate the validity of the questionnaire. To determine the relative coefficient of content validity, the opinions of nine wrestling experts were examined. The reliability was obtained through Cronbach’s alpha. Structural equation modeling using SPSS software version 25 and R software version 3.6.1 (Semplot, lavaan) was used to check the fit of the conceptual model of sports talent management. The results of confirmatory factor analysis showed that the conceptual model developed for exploring the dimensions and components of wrestling sport talent management was fit and each of the components of these dimensions had a significant factor load. The three components that played the most roles in the talent management process were talent identification, talent development, and talent retention. The interfering factors had the most negative factor load in talent management.