بررسی نقش سرمایه فکری و زیر مجموعه های آن بر اثربخشی مبتنی برتقلید صرف و تقلید نوآورانه درپروژه های انتقال تکنولوژی

با توجه به نقش سرمایه فکری در ایجاد ارزش در سازمان­ها و اهمیت آن در حفظ مزیت رقابتی در بنگاه­ها، در این تحقیق به بررسی نقش این نوع سرمایه سازمانی بر اثر بخشی پروژه­های انتقال تکنولوژی در گروهی از بنگاه­های ایرانی می­پردازیم. جهت نیل بدین هدف با استفاده از روش مدل­های معادلات ساختاری آزمون فرضیات اصلی مدل انجام پذیرفت و پس از آن شاخص­های تشکیل­دهنده سرمایه فکری و اثر بخشی انتقال تکنولوژی بر پایه نتایج مـدل­ اندازه­گیری در مدل­های معادلات ساختاری مشخص شدند . نهایتاً متغیرهای پر اهمیت در زیر مجموعه­های سرمایه فکری شناسایی و اثرات آن­ها بر متغیرهای اثر بخشی انتقال تکنولوژی اندازه­گیری شد. در نتایج این تحقیق هم­چنین مشخص شد که از بین زیر مجموعه­های سرمایه فکری ، سرمایه ارتباطی بیشترین اثر را بــر موفقیت پروژه­های انتقال تکنولوژی داشته و پس از آن سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری به ترتیب بیشترین اثرات را بر اثر بخشی انتقال تکنولوژی در مراحل تقلید صرف و نوآورانه داشته­اند. در نهایت نیز مشخص شد که زیر مجموعه­های سرمایه فکری همگی به طور دو طرفه بر یکدیگر اثر معنی­داری دارند و لذا بهبود هر یک در ایجاد بهبود در سایر زیر مجموعه­ها موثر است.

The Impact of Intellectual Property on Technology Transfer Effectiveness in Pure and Innovative Imitation Stages

Today, intellectual capital (IC) plays an important role in creating value for organizations. In this research we examine the effect of IC on technology transfer effectiveness in a group of Iranian firms. To achieve this end, we utilize the structural equation models to test the major hypotheses of this research and to identify the most influential indicators of intellectual capital and TT effectiveness in the Iranian firms. Based on the results of the SEM, the effects of IC indicators on TT effectiveness indicators may also be calculated and ranked accordingly. According to the results of this research, it is shown that relational capital has the highest direct and indirect impact on TT effectiveness of Iranian firms and then human and structural capitals have the highest effects on TT effectiveness in pure and innovative imitation stages. At last, the results of the SEM indicates that human, relational and structural capitals have two sided relationships with each other (statistically significant ) and therefore improvement of one of these subsets leads to the betterment of the others.