شناسایی و تعیین اثر رهبری استراتژیک بر مزیت رقابتی پایدار با نقش سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک

این پژوهش به منظور شناسایی و تعیین اثر رهبری استراتژیک بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک انجام گرفته است. پژوهش براساس پارادایم، اثبات‌گرایی، رویکرد، استقرایی، هدف، کاربردی، ماهیت، توصیفی-تحلیلی، داده‌های کمّی و در سطح سازمان انجام شده است. جامعۀ آماری، 110 شرکت مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد هستند که نمونه‌گیری تصادفی ساده از 86 شرکت انجام شد. پرسش‌نامه، ابزار گردآوری داده می‌باشد. با ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب، پایایی بررسی گردید. تایید روایی نیز از طریق روایی صوری، روایی سازه با تحلیل عاملی تاییدی، روایی همگرا و روایی واگرا انجام گرفت. از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری و به کمک نرم‌افزارهای spss و pls، داده‌ها مورد تحلیل و آزمون قرار گرفتند. در نهایت، یافته‌ها بیانگر آن است که رهبری استراتژیک به صورت مستقیم و همچنین از طریق سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک بر مزیت رقابتی پایدار، اثر مثبت و معناداری دارد. سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک نیز به صورت مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار، اثر مثبت و معناداری دارند.

identifying and determining the effect of strategic leadership on sustainable competitive advantage with the role of social capital and strategic flexibility

the research method is based on the paradigm of positivism, inductive approach, practical purpose, descriptive-analytical nature, quantitative data and at the organization level. this research has conducted in order to identify and determine the effect of strategic leadership on sustainable competitive advantage with the mediating role of social capital and strategic flexibility in growth center enterprises of the ferdowsi university of mashhad. the statistical population is 110 companies of ferdowsi university growth center, and a simple random sampling of 86 companies was done. questionnaire is a data collection tool. reliability was checked with cronbach's alpha coefficient and composite reliability. validity was also confirmed through face validity, construct validity with confirmatory factor analysis, convergent validity, and divergent validity. data were analyzed and tested through structural equation modeling and with the help of spss and pls software. finally, all seven research hypotheses were confirmed. strategic leadership directly and also through social capital and strategic flexibility has a positive and significant effect on sustainable competitive advantage. social capital and strategic flexibility directly have a positive and significant effect on sustainable competitive advantage.