بررسی تعامل سازه‌‌های الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حرفه‌ای حسابداری با استفاده از فن دیمتل

هدف این مطالعه بررسی میزان تاثیر و تعامل سازه ها و زیر‌مجموعه های «الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حرفه ای حسابداری» است‌ که‌ نمازی و همکاران [26] ارائه کرده‌اند؛ بنابراین، مطالعۀ پیش رو از نوع پژوهش های ترکیبی کیفی و کمّی است که با استفاده از «فن دیمتل» انجام می شود. بررسی موضوع در سال 1395 از طریق روش دیمتل و ارسال پرسشنامه به 15 نفر از افراد متخصص و با‌تجربۀ دانشگاهی و حرفه ای در حوزۀ اخلاق حسابداری صورت گرفت. یافته ها نشان داد‌ مهم ترین عوامل تاثیرگذار در الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حسابداری، شامل این موارد‌ است: سازۀ فردی: ایمان و توکل به خدا، خوش بینی و پرهیز از جانبداری. سازۀ اجتماعی: اعتمادآفرینی، وجدان کاری، علاقه به کار، تلاش برای جبران اشتباه ها، توجه به کرامت انسانی و احترام متقابل. سازۀ اقتصادی سازمانی: حفظ حیثیت حرفه ای، تلاش برای کاهش تضاد منافع، مشارکت در تصمیم‌گیری های مختلف و هماهنگی با اهداف سازمان، تسلط به قوانین و مقررات، تلاش برای گسترش اخلاق حرفه ای و کیفیت گرایی. سازۀ زیست محیطی: جلوگیری از تخریب محیط زیست و انتشار آلاینده های زیست‌محیطی و مسئولیت پذیری و پاسخگویی نسبت به محیط زیست. مهم ترین یافتۀ این پژوهش این است که الگوی ارائه شده «فرآیند تعاملی» است، یعنی اجزای آن بر روی یکدیگر تاثیر دارد و با هم تعامل دارند. در نتیجه، برای افزایش سطح اخلاق حرفه ای حسابداری، همۀ ابعاد الگو اهمیت دارد تا در افزایش سطح اخلاق حرفه ای حسابداری، توازن حفظ شود و همۀ مولفه ها در راستای هم تقویت شوند و بتوان بهترین بازدهی را از آن دریافت کرد.