بررسی تاثیرپذیری مکانیزم‌های نظام راهبری شرکتی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت از اختلالات رفتاری مدیرعامل

نظام راهبری شرکتی عبارت است از فرایند نظارت و کنترل برای تضمین عملکرد مدیریت شرکت مطابق با منافع سهامداران. همچنین، ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ‌پذیری اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ شرکت ﺑﻪ‌ﻋﻨﻮان ﺗﻌﻬﺪ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻗﺎﻟﺐ ﺟﺎﻣﻌﻪ درک می‌شود؛ اما مسیر و جهت آتی آنها را تصمیم‌هایی تعیین می‌کنند که مدیران در شرکت‌ها می‌گیرند. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر اختلالات ادراکی و رفتاری مدیرعامل بر مکانیزم‌های نظام راهبری شرکتی و مسئولیت اجتماعی در قالب سه معیار فرااعتمادی، خوش‌بینی و کوته‌بینی است. نمونة بحث‌شده در این پژوهش شامل 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازة زمانی 13981391 است که با بهره‌گیری از نرم‌افزار eviewse10 بررسی شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهند فرااعتمادی مدیرعامل بر کیفیت حسابرسی مستقل تاثیر منفی و معناداری دارد. خوش‌بینی و کوته‌بینی مدیرعامل بر کیفیت حسابرسی مستقل تاثیر معناداری ندارد. همچنین، فرااعتمادی و کوته‌بینی مدیرعامل بر میزان مالکیت نهادی تاثیر معناداری ندارد. خوش‌بینی مدیرعامل بر میزان مالکیت نهادی تاثیر منفی و معناداری دارد. فرااعتمادی مدیرعامل بر تمرکز مالکیت، تاثیر مثبت و معنادار و خوش‌بینی مدیرعامل بر تمرکز مالکیت تاثیر منفی و معنادار دارد و کوته‌بینی مدیرعامل بر تمرکز مالکیت تاثیر معناداری ندارد. فرااعتمادی و کوته‌بینی مدیرعامل بر مسئولیت اجتماعی تاثیر منفی و معنادار و خوش‌بینی مدیرعامل بر مسئولیت اجتماعی تاثیر معناداری ندارد.

An Investigation on the Impacts of Corporate Governance Mechanisms and Corporate Social Responsibility on CEO Behavioral Disorders

Corporate governance system is considered as the supervision and control process to guarantee performance of company’s management consistent with the shareholder’s interest. Corporate social responsibility is perceived as a community commitment towards most people in the society. However, their future paths and directions will be determined by the decisions made by managers at the core system of companies. This research was performed with the aim of studying the effects of perceptual and behavioral disorders on the mechanisms related to corporate governance system, as well as social responsibility, based on the criteria of overconfidence, optimism, and shortsightedness. The sample in this research included 110 companies listed in Tehran Stock Exchange (TSE) for the period of 20122019, which were studied via EViews 10 software package. The research results showed that the overconfidence of managing director had a significant negative effect on the independent audit; optimism while shortsightedness of managing director had no significant impacts on the independent audit; overconfidence and shortsightedness of managing director had no significant effect on the level of institutional ownership; optimism of managing director had a significant negative impact on the level of institutional ownership; overconfidence of managing director had a significant positive effect on the ownership concentration; optimism of managing director had a significant negative impact on the ownership concentration; shortsightedness of managing director had no significant effect on the ownership concentration; overconfidence and shortsightedness of managing director had significant negative impacts on social responsibility; and optimism of managing director had no significant effect on the social responsibility.